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Dossier
Contrats de travail dans le secteur privé
Vérifié le 09/03/2017 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Dans le secteur privé, le contrat peut prendre trois formes différentes. En principe, il est à durée indéterminée mais, dans certains cas limitativement énumérés par la loi, il peut être à durée déterminée (un terme est prévu). La loi prévoit par ailleurs la possibilité de conclure des contrats de mission dans le cadre de l'intérim. Chaque forme de contrat obéit à des règles spécifiques.
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Contrat à durée déterminée (CDD)
Contrat temporaire ou d'intérim
Questions ? Réponses !
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Un employeur peut-il s'opposer à ce qu'un salarié soit juré d'assises ?
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Comment se distingue le travailleur indépendant du salarié ?
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Peut-on conclure plusieurs CDD à la suite sans délai de carence ?
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Un travailleur indépendant peut-il prétendre au statut de salarié ?
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Quels sont les droits d'un salarié dont le contrat de travail est suspendu ?
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Quelle est la durée de la période d'essai d'un contrat de mission (intérim) ?
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Dans quels secteurs d'activités peut-on recourir au CDD d'usage ou à l'intérim ?
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Un salarié dont le contrat de travail est suspendu a-t-il des obligations ?
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Modification du lieu de travail du salarié : quelles sont les conséquences ?
Et aussi
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Travail
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Travail
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- certificat cession vehicule
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- Déclaration perte / vol carte grise
Liens utiles
- Site de la Préfecture de l’Aude : www.aude.pref.gouv.fr/
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- Lien relatif au droits du sol (permis de contruire, permis de démolir, certificat d’urbanisme, déclaration préalable…) www.vosdroits.service-public.fr/particuliers/N319.xhtml
- Site de la CAF : www.aude.caf.fr
- Caisse Primaire d’Assurance Maladie : http://www.ameli.fr/