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Question-réponse
Peut-on démissionner pendant un arrêt maladie ?
Vérifié le 16/10/2015 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Oui. Le salarié peut démissionner pendant un arrêt maladie, sauf s'il est en période d'essai.
S'il démissionne, le salarié est tenu d'effectuer le préavis restant éventuellement à courir à l'issue de cet arrêt.
L'absence du salarié due à l'arrêt maladie ne prolonge pas la durée du préavis, sauf si cet arrêt est la conséquence :
- d'un <a href="https://www.campagne-sur-aude.fr/services-public/?xml=F178">accident du travail</a>,
- ou d'une <a href="https://www.campagne-sur-aude.fr/services-public/?xml=F31880">maladie professionnelle</a>.
Dans tous les cas, l'employeur est libre de dispenser le salarié de préavis.
Les indemnités journalières de maladie continuent d'être versées par la <a href="https://www.campagne-sur-aude.fr/services-public/?xml=R15469">CPAM</a> pendant 12 mois maximum. Ce délai est décompté à partir de la date de rupture du contrat de travail.
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Liens utiles
- Site de la Préfecture de l’Aude : www.aude.pref.gouv.fr/
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- Demande de certificats de situation : www.siv.interieur.gouv.fr/map-usg-ui/do/accueil_certificat
- Lien relatif au droits du sol (permis de contruire, permis de démolir, certificat d’urbanisme, déclaration préalable…) www.vosdroits.service-public.fr/particuliers/N319.xhtml
- Site de la CAF : www.aude.caf.fr
- Caisse Primaire d’Assurance Maladie : http://www.ameli.fr/
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