Vérifié le 01/01/2017 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
En plus des cotisations sociales versées par l'employeur, le salarié est soumis au versement de cotisations salariales. Le taux et l'assiette de ces cotisations varient en fonction des cotisations (ou contributions) concernées.
Taux et assiette des cotisations sociales
Type de cotisation
Assiette de cotisation
Taux
Assurance maladie, maternité, invalidité, décès
Montant du salaire
<span class="valeur">0,75 %</span>
Assurance vieillesse (retraite du régime général)
Montant du salaire
<span class="valeur">0,40 %</span>
Assurance vieillesse (retraite du régime général)
Montant du salaire jusqu'à <span class="valeur">3 269 €</span> par mois
<span class="valeur">6,90 %</span>
Taux et assiette des contributions sociales
Type de contribution
Assiette
Taux
Contribution sociale généralisée (CSG)
98,25 % du salaire brut, dans la limite de <span class="valeur">156 912 €</span> perçus en 2016
100 % au-delà de ce montant
<span class="valeur">7,5 %</span>, dont 2,4 % non déductibles du revenu imposable
Contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS)
98,25 % du salaire brut, dans la limite de <span class="valeur">156 912 €</span> perçus en 2016
100 % au-delà de ce montant
<span class="valeur">0,5 %</span> non déductible du revenu imposable
Taux et assiette des cotisations de chômage
Type de cotisation
Assiette
Taux
Assurance chômage
Montant du salaire jusqu'à <span class="valeur">13 076 €</span> par mois
2,4 %
Agence pour l'emploi des cadres (Apec)
Montant du salaire jusqu'à <span class="valeur">13 076 €</span> par mois
0,024 %
<span class="miseenevidence">À noter : </span>depuis juillet 2014, la rémunération d'un salarié de 65 ans ou plus est assujettie à une contribution spécifique solidarité.
Taux et assiette des cotisations de retraite complémentaire
Emploi
Type de cotisation
Assiette
Taux
Non cadre
Arrco
Tranche 1
Jusqu'à <span class="valeur">3 269 €</span> par mois
3,10 %
Tranche 2
Entre <span class="valeur">3 269 €</span> et <span class="valeur">9 807 €</span> par mois
8,10 %
AGFF
Tranche 1
Jusqu'à <span class="valeur">3 269 €</span> par mois
0,8 %
Tranche 2
Entre <span class="valeur">3 269 €</span> et <span class="valeur">9 807 €</span> par mois
0,9 %
Cadre
Arrco
Tranche A
Jusqu'à <span class="valeur">3 269 €</span> par mois
3,10 %
Agirc
Tranche B
Entre <span class="valeur">3 269 €</span> et <span class="valeur">13 076 €</span> par mois
7,80 %
Tranche C
Entre <span class="valeur">13 076 €</span> et <span class="valeur">26 152 €</span> par mois
Répartition employeur-salarié fixée par accord d'entreprise jusqu'à 20 %, et 0,29 % à la charge du salarié au-delà de 20 %.
En l'absence d'accord : 7,80 % pour le salarié.
AGFF
Tranche A
Montant du salaire jusqu'à <span class="valeur">3 269 €</span> par mois
0,8 %
Tranche B
Entre <span class="valeur">3 269 €</span> et <span class="valeur">13 076 €</span> par mois
0,9 %
Tranche C
Entre <span class="valeur">13 076 €</span> et <span class="valeur">26 152 €</span> par mois
0,9 %
Contribution exceptionnelle et temporaire (CET)
Montant du salaire jusqu'à <span class="valeur">26 152 €</span> par mois
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