Quelle est la protection sociale d'un salarié en congé parental d'éducation ?

Pendant toute la durée du congé parental, vous conservez uniquement vos droits aux remboursements des frais de santé pour maladie ou maternité.

À l'issue du congé parental, votre protection sociale varie selon que vous reprenez le travail ou non :

<span class="miseenevidence">* Cas 1 : </span>Reprise du travail

Vous bénéficiez des remboursements de frais de santé et des indemnités pour maladie, maternité, invalidité (et décès, pour les ayants droit). Dans les 12 mois qui suivent la reprise du travail, les indemnités sont versées en tenant compte des droits ouverts avant le départ en congé.

<span class="miseenevidence">* Cas 2 : </span>Pas de reprise du travail

<span class="miseenevidence">** Cas 2.1 : </span>Maladie

En cas d'arrêt maladie directement à l'issue du congé parental, vous bénéficiez des droits aux remboursements des frais de santé et au versement des indemnités journalières pendant la durée de l'arrêt de travail.

<span class="miseenevidence">** Cas 2.2 : </span>Nouvelle maternité ou paternité

En cas de congé maternité ou paternité directement à l'issue du congé parental, vous bénéficiez des droits aux remboursements des frais de santé et au versement des indemnités journalières pendant la durée du congé.

<span class="miseenevidence">** Cas 2.3 : </span>Adoption

En cas de congé d'adoption directement à l'issue du congé parental, vous bénéficiez des droits aux remboursements des frais de santé et au versement des indemnités journalières pendant la durée du congé.

<span class="miseenevidence">** Cas 2.4 : </span>Chômage indemnisé par Pôle emploi

Si vous êtes indemnisé(e) par Pôle emploi directement à l'issue du congé parental, vous conservez vos droits aux remboursements des frais de santé et au versement des indemnités journalières pendant la durée de l'indemnisation par Pôle emploi.

<span class="miseenevidence">** Cas 2.5 : </span>Autres cas

Vous conservez vos droits aux remboursements des frais de santé pendant 12 mois à partir de la date de fin de votre congé parental.