Réserve communale de sécurité civile

L'objectif de la réserve communale de sécurité civile est d'aider les secouristes et les pompiers en cas :

• de catastrophes naturelles (inondations, tempêtes, incendies de forêts...)
• ou d'accidents industriels (exemple : explosion d'une usine...).

Il s'agit d'effectuer les missions les plus simples pour permettre aux secouristes et aux pompiers de se consacrer aux missions complexes, dangereuses ou urgentes.

Les missions susceptibles d'être confiées sont :

• la surveillance des cours d'eau ou des digues ;
• l'orientation des habitants en cas d'évacuation d'un lieu ;
• le débroussaillement ;
• le déneigement ;
• le maintien d'un cordon de sécurité interdisant l'accès à un endroit ;
• l'assistance aux formalités administratives des sinistrés...

Comment poser sa candidature ?

Vous devez adresser votre demande d'intégration dans la réserve communale de sécurité civile au maire de votre commune.

Il n'y a pas de critère particulier de recrutement, de condition d'âge ou d'aptitude physique. Les compétences requises dépendront des missions confiées par le maire.

* Cas 1 : Cas général

Mairie

* Cas 2 : Paris

Paris - Mairie d'arrondissement

Y -a-t-il une formation à suivre ?

Il n'y a pas de formation particulière à avoir ou à suivre, mais des séances d'information (sur le plan communal de sauvegarde notamment) sont régulièrement organisées par le maire et des exercices sont programmés.

Ces séances vous permettent d'appréhender le rôle que vous aurez à tenir, si nécessaire, et de connaître le schéma d'organisation global des secours.

Des exercices concrets de simulation peuvent accompagner les séances d'information.

Quelle forme juridique prend cet engagement ?

L'engagement dans la réserve communale est formalisé par un contrat signé par vous-même et le maire, valable et renouvelable suivant les modalités prévues par la mairie.

Quelles sont les contraintes ?

Le réserviste communal de sécurité civile n'a pas à se rendre disponible à tout moment, mais seulement en cas de force majeure.

L'engagement est-il indemnisé ?

Une indemnisation (d'un montant très modeste) et des assurances peuvent être prévues par la mairie au bénéfice du volontaire, comme collaborateur occasionnel du service public.